Ведущий HR менеджер

В части подбора : 1. Поиск персонала от 5 до 30 вакансий (разработчики, аналитики, тестировщики, специалисты процессинового центра и др.) 2. Разработка тестирования для кандидатов, в последующем создание с помощью наших разработчиков автоматизированной системы тестирования онлайн 3. Определение в необходимости персонала, решение возникающих проблем В части КДП: 1. Полное ведение кадрового делопроизводства на 200 человек (включая 3 региона) 2. Разработка должностных инструкций 3. Аудит кадровых документов/восстановление В части развития персонала: 1. Внедрение внутреннего обучения персонала 2. Организация и согласования бюджета на внешнее обучение 3. Организация мероприятий (корпоративов, праздников) 4. Постоянное общение с сотрудниками, помощь в решении их проблем Проводила обучение HR менеджеров в регионе (Санкт-Петербург). Готова рассказать о работе более подробно при встрече :)